A cura di: Mateo Alaluf, Michele La Rosa
Division du travail et du social.
Speciale VI^ Journées du Sociologie du Travail
Pagine: 352
ISBN: 9788846407634
Edizione: 1a edizione 1998
Codice editore: 1529.66.67
Disponibilità: Discreta
Ci vediamo al Salone Internazionale del Libro di Torino dal 14 al 18 maggio. Vieni a trovarci allo stand W57!
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I saggi raccolti nel presente volume costituiscono parte delle relazioni presentate alle "VI^ Giornate di Sociologia del lavoro" svoltesi recentemente ed organizzate dall'"Institut du Travail" dell'Université Libre di Bruxelles. Come è noto questo appuntamento vede periodicamente riuniti pressoché tutti i sociologi del lavoro di lingua francese quale occasione unica di analisi e confronto sulle tematiche socio-lavoriste più attuali.
Le riflessioni, sia di carattere teorico sia di carattere empirico, presentate al Convegno ed incentrate quest'anno tutte sul problema della "divisione del lavoro nell'impresa e nella società", si sono poi articolate in tre sotto-aree che affrontavano tematiche che andavano dal valore del lavoro, al tema del mercato del lavoro dall'impresa alla società, a quello della divisione del lavoro per riferimento anche alla stratificazione sociale.
In questo primo volume sono stati raccolti quei saggi che più direttamente, attraverso analisi teorico-interpretative ovvero indagini empiriche di livello internazionale, affrontavano i problemi delle trasformazioni del lavoro nei suoi molteplici aspetti, tematiche più prossime agli 'interessi scientifici' propri da sempre alla rivista "Sociologia del lavoro" ed oggi peraltro estremamente attuali. La scelta dunque (che non esclude ulteriori pubblicazioni) non è stata di merito ma semplicemente per uniformità tematica più in generale.
Parte prima: La riflessione teorica
Philippe Barré, Fragmentation de la relation d'emploi e de travail. L'exemple de la norme du temps de travail
Chris Warhurst, Paul Thompson, Division of Labour in the New Workplace
Jan Spurk, Travail et hétéronomie de l'entreprise et de sa sociologie: une approche théorique
Daniel Bachet, Du travail comme coût au travail comme source de développement
Régine Bercot, Distance sociale, distance au travail
Joseph Romano, Du travail à l'entreprise, d'une sociologie à une autre. Quelques réflexions épistémologiques
Laurence Servel, Temps et changement, la nécessaire complémentarité des grilles d'analyse
Sophie Petit, Une instabilité croissante des formes de travail et d'emploi qui nuit à la constitution et à la trasmission de certains savoirs
Jean-Pierre Durand, De la notion d'entreprise au concept de modèle productif
Marinús Pires de Lima, Changement des systèmes et des rapports du travail au Portugal
Parte seconda: Le ricerche
Stephen Bouquin, De la critique du travail à la réflexivité sur les relations du travail
Pierre Cours-Salies, Une certaine centralité du travail
Paul Bouffartigue, Robert Tehobanian, Temps travaillés, modes de régulation de la relation salariale et différenciation du salariat. A propos du cas Français
Esteban Martinez, Gestion du Temps et des statust dans les marchés internes: vers de nouvelles catégorisations des collectifs de travail. Le cas de la banque et de l'assurance
Louís Antonio Cardoso, Mondialisation, globalisation et ses effets sur le travail: vers une nouvelle forme de solidarieté participative ou l'établissement d'une nouvelle rationalité du travail?
Jean-Yves Capul, Céline Mounier, Coopération, responsabilité et règles d'équité
Parte terza: I contributi italiani
Maurizio Ambrosini, Ethnicité et marché du travail: les immigrés dans le système économique italien
Federico Chicchi, Travail et nouvelles catégories faibles.
Philippe Barré, Fragmentation de la relation d'emploi e de travail. L'exemple de la norme du temps de travail
Chris Warhurst, Paul Thompson, Division of Labour in the New Workplace
Jan Spurk, Travail et hétéronomie de l'entreprise et de sa sociologie: une approche théorique
Daniel Bachet, Du travail comme coût au travail comme source de développement
Régine Bercot, Distance sociale, distance au travail
Joseph Romano, Du travail à l'entreprise, d'une sociologie à une autre. Quelques réflexions épistémologiques
Laurence Servel, Temps et changement, la nécessaire complémentarité des grilles d'analyse
Sophie Petit, Une instabilité croissante des formes de travail et d'emploi qui nuit à la constitution et à la trasmission de certains savoirs
Jean-Pierre Durand, De la notion d'entreprise au concept de modèle productif
Marinús Pires de Lima, Changement des systèmes et des rapports du travail au Portugal
Parte seconda: Le ricerche
Stephen Bouquin, De la critique du travail à la réflexivité sur les relations du travail
Pierre Cours-Salies, Une certaine centralité du travail
Paul Bouffartigue, Robert Tehobanian, Temps travaillés, modes de régulation de la relation salariale et différenciation du salariat. A propos du cas Français
Esteban Martinez, Gestion du Temps et des statust dans les marchés internes: vers de nouvelles catégorisations des collectifs de travail. Le cas de la banque et de l'assurance
Louís Antonio Cardoso, Mondialisation, globalisation et ses effets sur le travail: vers une nouvelle forme de solidarieté participative ou l'établissement d'une nouvelle rationalité du travail?
Jean-Yves Capul, Céline Mounier, Coopération, responsabilité et règles d'équité
Parte terza: I contributi italiani
Maurizio Ambrosini, Ethnicité et marché du travail: les immigrés dans le système économique italien
Federico Chicchi, Travail et nouvelles catégories faibles.
Contributi: Maurizio Ambrosini, Daniel Bachet, Philippe Barr, Regine Bercot, Paul Bouffartigue, Stephen Bouquin, Jean-Yves Capul, Luis Antonio Cardoso, Federico Chicchi, Pierre Cours-Salies, Jean-Pierre Durand, Servel Laurence, Esteban Martinez, Cline Mounier, Sophie Petit, Marinus Pires De Lima, Joseph Romano, Jean Spirk, Robert Tehobanian, Paul Thompson, Chris Warhurst
Collana: Sociologia del lavoro
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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